市三中在全市教育系统工会现场会上经验交流发言

日期 : 2017-04-14 发布者:铜陵市第三中学  浏览:

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用家的模式建设工会  用家的理念管理工会
——让学校成为每一位教工的家
铜陵市第三中学  吴翀

     2016年5月5日,“全国模范职工之家”授牌仪式在铜陵三中综合楼五楼会议室隆重召开。市总工会副主席孙彬、蒋筑球,教育局党委委员、工会主席郑国参加了会议。
     回首成长路,我校工会在上级工会、校党委的正确领导和全体教职工的关心支持下,以十八大精神为指引,围绕我校“身体健康,心理阳光,学业进步”的办学目标,结合学校实际,牢固树立服务意识,以工作创新为动力,以教工之家为抓手,以服务活动为载体,用家的模式建设工会,用家的理念管理工会,加强工会的组织建设和制度建设,全面提高工会履职能力和实效,扎实推进民主管理,切实维护职工合法权益,为创建和谐校园,办人民满意的教育作出了积极努力。
一、科学构建教工之家模块,整合提升服务能力(服务之家)
    1. 用家的模式建设工会,建好教工之家,提供硬件保障
       教工之家建设是推动工会建设、落实工会工作的重要途径,是加强工会组织建设的有效载体,是增强工会组织的凝聚力、吸引力的有效平台。基于这样的认识,我校工会高度重视教工之家的建设工作,主动争取党政和广大教职工对创建教工之家的支持,形成党政工合力共建、教职工踊跃参与的工作格局,集思广益,在学校倾力提供财力支持的基础上,充分整合现有资源,围绕“服务”这一目标,建成了模块构建合理、服务职能全面的教工之家。
     硬件方面包括:健身娱乐之家——综合健身房、乒乓球室、棋室、体育馆;园林生态之家——生态馆、植物园、五松山文化碑廊;读书学习之家——读园(教师阅览室);休闲生活之家——教工餐厅。这样的模块构建,实现了从工作到生活的全覆盖,延伸了服务空间,提升了服务能力,使教职工有了“家”的归属感。教师不出校门,就可以锻炼身体,休闲娱乐,欣赏园林景观,领略五松文化,陶冶情操,修养身心,深深感受到工作的快乐和家园般的温馨。
      2. 用家的理念管理工会,管好职工之家,提升软件保障
   为了切实发挥教工之家的活动功能,我校工会广泛听取教职工的意见建议,结合学校实际,制定了一整套职工之家管理制度,包括《健身房管理制度》、《体育馆管理制度》、《教师阅览室管理制度》、《植物园管理制度》、《职工食堂管理条例》等。这些制度明确了教工之家的工作目标、活动要求、服务职责。每一模块都指定具体人员负责,如:服务管理,器材购置、维修管护等都有章可循,做到了定人管理、规范服务、有序运行。
二、积极开展教工之家活动,打造全员运动浓厚氛围(活动之家)
      1.引领文体活动,丰富业余生活
     工会努力发挥教工之家的引领作用,激发教职工锻炼身体的主动意识和参与热情,营造全员健身的浓厚氛围。组织成立了校乒乓球队(男、女),长期坚持训练的人数近30人,并请专业教练开展辅导,提高锻炼和健身的技术水平,增强教职工的体育运动兴趣。开办了健身课堂,每周2次,以健身操的形式带动教工锻炼,每次有近30人参加活动。2016年3月30日,与铜陵百大集团联合开展“名店进名校 时尚新校园”活动,为一线女职工传递时尚资讯与生活美学,同事传递健康意识。2017年2月20日开班的女工瑜伽班,更是人气爆棚,由于报名参加的女工太多,原定每周一班的课改为每周两班,校工会特聘市健身瑜伽高级裁判、高级教练王国蓉老师亲自授课。在此基础上,工会还组织安排教职工开展大课间跑操活动,促进教职工锻炼全员化、日常化。组织每年一度的迎新年健身活动,通过登山、长跑和趣味运动会,宣传引导健身活动,引领强化锻炼氛围,营造和谐快乐的校园文化。其中,迎新年长跑和趣味运动会活动自2012年开始,迄今已经历时五年,这一活动已成为受教职工欢迎的一项传统活动项目。而且今年与往年不同的是教职工家属一起参与到这个有意义的活动中来,分享快乐,和谐家庭。据不完全统计,目前三中教职工组建或自建的文体活动群团已有12个。之所以称之为“群团”,是指这些活动团体是以微信群为联络平台而建立起来的活动团体。
    2.组织活动赛事,增强荣誉快乐
  组织文体活动,充实教职工的业余生活。组织教职工进行太极拳培训,参加教育系统太极拳比赛,两次获得集体一等奖,还有多名教工获得个人单项奖。组织教工参加铜陵市总工会开展的歌曲歌词征集活动,尹向前老师获得歌曲创作优秀作品奖和歌词作品二等奖。每年校园文化艺术节,工会都组织教职工与学生一道登台献艺,共迎新春。每年校园运动会,工会都组织教职工运动队,参与项目比赛,为师生献上特别的运动欢乐。
三、切实履行教工之家职责,增强帮扶解忧关爱力度(关爱之家)
    1.关爱老教师,情暖夕阳红
  离退休老教师是三中的宝贵财富。关爱老教师,让老教师们感受到三中没有忘记他们,尊重他们。而且他们回到当年工作生活的地方,都非常激动,都愿意为三中的发展献计献策。在党的十八大召开前夕,工会组织退休教师举办书画展,迎接十八大的召开。在庆祝建校50周年之际,工会联合市老干部局和老干部棋牌协会,组织三中的老干部、老教师与市老干部局的老干部们举行棋牌联谊活动。这些关爱活动,都受到老教师们的热烈欢迎。
   2.情牵老寿星,简朴办寿宴
  每年重阳节,组织离退休教师参观校园新貌,举办座谈会并为他们祝寿。参观校园时,老教师们走在昔日奋斗过的土地上,目睹焕然一新的校园,感慨万千,连声赞叹;在为老寿星们举行的隆重而简朴的重阳寿宴上,他们陶醉在真挚的祝福声中,满心喜悦。虽然寿宴简朴,但是学校尊重老寿星的行动让他们倍感温暖。
     3.心系教职工,做好双保险
  工会特别重视教职工的生命健康,精心组织教职工参加体检和保险。按有关政策,非高职教工不能享受单位提供的体检,针对这一现实情况,工会根据学校的人事和财力实际,建议学校为非高职教工每两年提供体检一次。最终通过职代会形成了高职教工、女职工每年一次,非高职教工两年一次的多类别体检的议案。工会还提请学校为教职工购买了意外保险和女职工特殊疾病保险。工会的这些努力,解决了教职工的后顾之忧,也使教职工感到了组织的关怀和温暖。
  与时俱进,有针对性地开展帮扶解困工作。根据教职工车辆增多的实际情况,工会提请学校修建了多个停车场,以方便教职工停放车辆;还请专家为教职工开展车辆保险知识讲座,增强教职工合法保障自身权益的意识和能力。此外,考虑女职工的特殊情况,学校成立女工委,关心广大女教职工的工作和生活,除了为女职工购买女职工特殊疾病保险,组织妇科专项体检外,还经常开展健康讲座,对女职工的工作生活给予帮扶。
    4.倾心做帮扶,爱心解困扰
    深入群众,了解民情,及时悉心地开展帮扶解困工作。在重大传统节庆日或教职工有红白喜事、重大疾病、生活中遇到严重困难时,都及时对教职工进行慰问,提供帮助,积极开展帮扶和“送温暖,献爱心”活动。陶慧萍、殷霞老师家庭遭遇意外,工会为他们争取困难补助。饶衡山老师的夫人在大年三十晚上不幸去世,工会大年初一就上门慰问,并在大年初二参加遗体告别仪式,使家人倍感温暖。
     工会的细致关心,使教职工感受到组织的温暖,架起了学校与员工沟通的桥梁,增强了向心力和凝聚力,促进了和谐校园的建设。
四、建立健全教工之家制度,规范推进民主管理(民主之家)
  1.加强思想作风建设和组织建设
   思想作风建设和组织建设是实现教工之家民主管理和监督职能的思想保障。工会组织教工认真学习《教育法》、《教师法》、《工会法》和十八大精神,深入讨论铜陵市教育现代化发展规划,以及市教育局关于师德师风建设的精神要求,为建设一支师德高尚乐于奉献,敢于创新精于业务的师资队伍起到了良好的促进作用。利用网络平台,组织开展教职工十八大知识竞赛和《女工劳动保护特别规定》知识竞赛,使思想教育真正走进教职工。在学习教育中,涌现了一批优秀典型。骨干教师孔维家庭被评为铜陵市“最美家庭”,青年教师叶文婷家庭被评为“环保模范家庭”。
   工会委员会带头加强学习有关政策法律法规,进一步统一思想。明确了依法工作,贯彻政策,维护学校和谐稳定发展大局,密切联系群众,倾心服务群众的工作思路。制定了《铜陵市第三中学工会工作制度》,包括会议学习制度、工会计划制度、工作报告制度、文书立卷归档制度、工会例行活动制度,使工会工作走向制度化规范化,将组织建设工作落到实处。
 2.推进民主管理制度建设
   工会在校党委的领导下,积极推进职代会制度建设,全力推进民主监督、民主管理的职能。依法行使建议权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。
  发挥职代会职能,推进决策民主化。落实民主管理的核心是保障教代会参与“议大事,管方向”这一重点。学校的重大事项,如基本建设投入、评优表模、职称晋升、收入分配等基本制度的制定和修改都必须提交职代会审议表决。学校每年定期召开2次教代会,年初审议学校工作报告,修订有关管理制度或条例,年底听取学校工作总结报告以及财务报告,其他重要事项则临时召开职代会审议。制度化的职代会,增强了教职工民主参与意识,营造了民主管理氛围。
  落实校务公开制度,加强民主监督职能。校务公开是推进学校民主管理的有效举措,工会力促学校校务公开工作规范化、制度化。不仅成立了校务公开工作领导小组和监督小组,还把校务公开工作的实施落实到各个部门、落实到人。内容涉及办学目标、发展规划、管理制度、职称评聘、学生资助、学费减免、财务收支等。形式有教职工大会、职代会、教师代表座谈会、校务公示栏、校园网等。适时、规范的校务公开很好地促进了依法民主治校,发挥了民主监督的作用。
  总之,我校工会在上级工会和党委的正确领导下,充分发挥自身职能,努力为教职工做好服务工作,虽然取得了一定的成绩,但与上级工会的要求还有一定的差距,我们有决心在今后的工作中,发扬成绩,克服不足,以开拓创新的精神,不断提高工作水平,更好地发挥工会职能作用,为学校的发展做出更大的贡献。   

教工之家现场会汇报